契約期間が終われば、更新か終了かを営業マンが派遣先会社と決め、派遣
社員も継続されるか否かが問われますが、派遣社員も自らの契約を見直す
ことも可能です。
ここが派遣社員の醍醐味で、自分で働く期間や内容を変更したり休止したり
できるのです。
なかには、契約終了後、しばらく海外旅行に出て、帰国後また契約する、
この繰り返しで働くスタイルを確立している人もいます。
しかし、派遣先の会社とうまく契約関係が続いている場合には、派遣元会社
の営業マン抜きに契約続行を双方合意し、営業マンに事後報告する、
といった場合も実際にはありますし、社員登用に至るケースもあります。
無事に契約終了となった場合は、新たな派遣先をコーディネーターと
相談しながが決めていくのですが、終了間近になればコーディネーターから
打診があります。
次の派遣先を紹介される場合もありますし、見つからない場合は希望を
提出し、待機するほかありません。仕事がなければ条件を変えたり、待機
時間をスキルアップにあてるのもよいでしょう。
また、中には他の派遣会社に登録する人もいます。タブーに思えるこの
行為も実際には多くの派遣社員が行っています。
派遣会社にも得意分野、不得意分野の会社がありますから、その特色に
応じて登録しておくのも、職種の幅が広がるかもしれません。
一方、契約更新となり、自分も継続の意思があれば、新たに契約を結び
なおし、仕事を続けていきます。
万が一、契約期間を更新したくない場合は予め、派遣先、元ともにその
意思を伝えて置くのが親切でしょう。
契約に左右される社員ではありますが、一個人として派遣先・元とも
良い人間関係を築けたらいいですね。